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11.
通过对近十年我国体育教师专业能力的文献收集,将其分为中小学和大学两大类,并对每类文献做结构、现状、策略的综述。研究方法为文献资料法,逻辑分析法。研究结果:学者对体育教师专业能力结构的见解具有交叉性,但缺少统一的认识,研究范围较小,不足以代表合格教师所应具备的专业能力;现状和策略的研究较为陈旧,对提出的策略没有进一步跟进,策略缺乏创新,需要更深层次的研究。 相似文献
12.
黎明 《体育科技文献通报》2020,(1):158-160
在SWOT总体框架下运用德尔菲法和层次分析法等一些研究方法,去构建研究高校潜水可持续发展的体系,并确立其因素的权重。结果表明从SWOT分析方面去构建一级四个指标优势S、劣势W、机会O、威胁T,二级指标18个因素的体系是能够分析出哪个因素的权重更大,能给予一定的定量分析支持。其中一级指标的优势S是四个指标中最重要的一个因素,能给予决断层学术上的帮助。 相似文献
13.
确保计算机应用基础教学效能得到有效发挥,已成为中职教育工作者关注的焦点。文章探讨项目教学法在计算机应用基础教学中的应用,指出教师要以学生兴趣为出发点,实现任务情境的创设;以实践探究为驱动点,注重学生技能的锻炼;以开放环境为切入点,倡导创新能力的培养。 相似文献
14.
ABSTRACTThis article explores the experiences of a group of established academic staff in New Zealand and the UK, as they undertake a doctorate in their home institutions. Our interest is in how individuals negotiate this dual status from a cultural-historical activity theory (CHAT) stance that explores how rules, tools, community and divisions of labour, and interacting activity systems, shape doctoral experiences. The focus in this article, having analysed their detailed narrative accounts, is on how academics experience three interdependent activity systems: those surrounding the thesis, the institutional context, and the home-life spheres. Issues related to time, workload and supervision issues, variability in collegial support and impact on personal priorities and time emerged. There is a range of particularities – from easy access to resources/supervisors to inflexible institutional regulations – applicable to this group of doctoral candidates. Negotiating life as an academic with concurrent doctoral candidature provides positive outcomes in terms of teaching, research confidence and general personal and professional development. However, a range of difficulties can also be encountered, particularly in relation to personal and professional relationships, and workload management. 相似文献
15.
ABSTRACTGraduate students play a major role in teaching in higher education, particularly in undergraduate programs. The purpose of the present study was two-fold: first, to identify graduate students’ motives for working as graduate teaching assistants (GTAs), describe some aspects of their work, and ascertain their perceived benefits; second, to predict GTAs’ benefits as a function of their individual background characteristics, motives, job difficulties, and richness of professional interactions with the course instructor. Data were collected from 189 GTAs who led discussion groups at a large research university in Israel by means of an internet questionnaire. Findings revealed that graduate students accepted the position of GTA mainly for extrinsic reasons, such as salary and convenience. They claimed to have faced few difficulties and that their professional interactions with the course instructors focused more on job responsibilities and less on pedagogical issues. They reported having gained a greater understanding of course content and improved teaching skills due to their experience as GTAs. Richness of contact with the course instructor, motives, difficulties, and faculty match significantly contributed to predicting perceived benefits. The implications of the results are discussed. 相似文献
16.
17.
组织环境对女性职业生涯发展的影响:基于保险业的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
基于保险业的问卷调查,对影响女性职业生涯发展的组织环境因素进行实证分析。研究表明性别平等的组织文化、组织的人力资源政策、组织内的人际关系对女性的职业生涯发展产生显著影响,针对这一研究结论对组织职业生涯开发活动提出相关建议。 相似文献
18.
网络学术期刊发展研究 总被引:10,自引:0,他引:10
文章论述了网络学术期刊的发展现状,对期刊上网方式及优势进行了分析,针对目前网络学术期刊存在的问题,提出了今后的发展对策。 相似文献
19.
20.
政府直接补贴风投机构政策的合理性取决于其有效性。本文首次将三方演化博弈方法引入相关研究,构建包含政府、创业企业和风投机构的非合作演化博弈模型,并求解演化稳定均衡及其条件。两个基本结论为:政府直接补贴政策在长期中无效;演化稳定均衡点的形成主要基于“金融市场的平均利率”与“风投机构的资源整合能力”的协同影响。本文认为缺乏政策粘性是导致结论1“政府直接补贴政策在长期中无效”的内在机理,并采用数值模拟及现实证据进一步夯实了结论1。最后,基于上述结论2,提出促进风投市场发展的政策建议:促进增值服务中介发展,借鉴YOZMA模式提高风投机构的准入门槛,引导资本脱虚向实和完善地区金融市场。 相似文献